26.04.2023 wersja 2.83.13

Zmiany:

– Dodane zostały nowe składniki wynagrodzenia: Ekwiwalent z tytułu pracy zdalnej i Ryczałt z tytułu pracy zdalnej,
– Aktualizacja kodów ubezpieczeń. Zmieniono opis kodu 2110, natomiast kody 1112, 1113, 2120 oznaczono jako nieaktywne.
– Dodana możliwość kopiowania umowy w Rejestrze Umów Cywilnoprawnych dla tego samego pracownika,
– Dodana do zakładki Dodatkowe opcja ustawienia okresu od kiedy obowiązuje ulga (senior, rodzina 4+, powracający z zagranicy),
– Aktualizacja liczenia kwot od netto dla młodych,
– Zwiększenie wysokości okna Szczegóły Listy Płac, pomniejszając wysokość listy pracowników,
– Dodane potrącenia składek związków zawodowych do PIT-11. Aby składka związków zawodowych automatycznie lokowała się w PIT-11 w poz. 123 należy w oknie „Definicja potrąceń” zaznaczyć opcję „Do PIT-11 poz. 123”.
– Dodana możliwość wyboru podstawy ubezpieczenia emerytalno-rentowego do listy formuł w oknie Rozliczenia na Kartotece pracownika,
– Dodana nowa kolumna do Ewidencji czasu pracy „Oddelegowanie”,
– Dodany nowy znacznik „Aktywny” w definiowaniu zmiennych pracownika (Zadania->Wprowadzanie wartości zmiennych->Wg wybranego miesiąca),
– Aktualizacja formatu pliku xml do eksportu składek PPK dla Moventum,
– Zmiana na rachunku do umowy zlecenia, wiersz Należna zaliczka na pod. doch. zamieniona na Zaliczka na pod. doch. a wartość pobierana z zaliczka pobrana,
– Usunięte kolorowanie wierszy i oznaczanie metody liczenia listy płac PŁ/21,
– Poprawa uwzględniania dodatku stażowego w wyliczaniu wyrównania do minimalnego wynagrodzenia,
– W związku z nowymi przepisami zasiłkowymi istnieje możliwość zmiany procentu stawki zasiłku macierzyńskiego na 81.5% na konkretnym okresie zasiłkowym u pracownika.